Thường thì, ai đi làm cũng sẽ vì một mức lương nhất định nào đó. Điều này không khác mấy mới nhiều chuyên gia công nghệ, nhất là các chuyên gia AI khi họ được Meta tuyển dụng, chắc chắn offer đó sẽ đi kèm với mức lương và phúc lợi rất lớn. Nhưng thực tế, chính Mark Zuckerberg lại cho rằng tiền chỉ là một yếu tố và còn có hai điều khác quan trọng không kém.

Trước hết, thứ mà các nhà nghiên cứu AI thực sự “thèm khát” hơn cả là sức mạnh tính toán, tức số lượng GPU, loại chip chuyên xử lý các tác vụ liên quan đến AI. Ở thời đại mà AI phát triển vũ bão, sở hữu trong tay hàng nghìn GPU hiện đại như Nvidia H100 chẳng khác gì có quyền lực để thử nghiệm, xây dựng những mô hình trí tuệ nhân tạo tiên tiến nhất. Nhiều chuyên gia sẵn sàng từ chối những lời mời hấp dẫn vì công ty đó không đủ tài nguyên tính toán, bằng chứng là đã có người chỉ trả lời: “Khi nào anh có 10.000 GPU H100 hãy quay lại nói chuyện tiếp!”. Vì thế, ở Meta, ai cũng muốn được trao càng nhiều GPU càng tốt để họ tự do sáng tạo và nghiên cứu thật nhanh.

Một yếu tố khác tưởng nhỏ mà hóa ra lại lớn với các chuyên gia AI, đó là được làm việc trong một nhóm thật gọn nhẹ, ít người. Họ không muốn phải quản lý cả “binh đoàn” nhân sự dưới quyền, càng không muốn dành thời gian cho các công việc hành chính phức tạp. Ưu tiên của họ là được toàn tâm toàn ý cho nghiên cứu thay vì bị phân tâm bởi trách nhiệm quản lý.

Dĩ nhiên, mức lương triệu đô vẫn là “chất xúc tác” không thể thiếu, nhưng có thể thấy môi trường tự do sáng tạo và đủ tài nguyên hỗ trợ mới là điều giữ chân – và thu hút – những bộ óc xuất sắc nhất trong lĩnh vực AI hiện nay.